Strategie, systeem en mensen in één samenwerking info@grwth.be

Home / Diensten / Insourcing

04Mensen

Insourcing

Een echte sales rep in je team. Vandaag ingehuurd, morgen aangeworven.

Salesteam dat samen rond een laptop werkt

01Het knelpunt

Aanwerven duurt lang en kost veel als het misgaat.

Je krijgt een ervaren sales rep die opereert als deel van jouw team. Onder jouw naam, jouw e-mailadres, jouw richting. Elke sales rep wordt begeleid door een senior profiel vanuit GRWTH, zodat de uitvoering altijd scherp blijft.

Een salesprofiel zoeken, selecteren en inwerken kost je al snel een half jaar. Valt het tegen, dan begin je opnieuw, en ondertussen staat je pipeline stil.

Insourcing overbrugt die periode. Je krijgt iemand die kan starten, wij nemen de aansturing en de coaching op ons, en je bouwt intussen verder aan je eigen team. Het is een begeleid model, geen losse kracht die je zelf moet opleiden.

Groeit het en wil je op termijn iemand vast in dienst, dan zoeken wij dat profiel voor je. Sales- en marketingprofielen beoordelen is lastig, want het gesprek voeren is hun vak. Wij toetsen ze aan wat we zelf dagelijks doen, dus je krijgt alleen kandidaten voorgelegd die wij ook zouden aannemen.

02Wat we doen

Wat we concreet voor je doen.

Onderdelen

Welke onderdelen we inzetten, bepalen we samen na de groeianalyse.

  • Prospectie en koude outreach
  • Warme leadopvolging
  • Afspraken plannen en kwalificeren
  • Pipeline opbouwen en opvolgen
  • Wekelijkse coaching en sturing vanuit GRWTH
  • Rapportage en transparante opvolging
  • Zoeken en selecteren van commerciële profielen wanneer je vast wil aanwerven
  • Beoordeling vanuit de praktijk: opvolgen, structuur houden en omgaan met afwijzing

03Verloop

Zo pakken we het aan.

01

Profiel bepalen

We leggen samen vast welk type gesprek gevoerd moet worden en welk profiel daarbij past.

02

Inwerken

Je nieuwe collega leert je aanbod, je klanten en je bezwaren kennen. De opleiding zit bij ons.

03

Draaien

Hij of zij zit in je agenda, in je systemen en in je teamoverleg. Voor je klanten is het gewoon iemand van jullie.

04

Evalueren

Elke week coaching, elke maand een evaluatie van activiteit en resultaat, en samen beslissen we over op- of afschalen.

05

Doorgroeien

Werkt het en wil je iemand vast in dienst, dan zoeken en selecteren wij dat profiel. Je weet dan al precies welk type verkoper werkt in jouw markt, want dat hebben we samen uitgetest.

04Voor wie

Past dit bij jouw situatie?

Herken je jezelf in meer dan één van deze punten, dan is dit gesprek de moeite waard.

  • Je wil tijdelijk of structureel extra salescapaciteit zonder de risico's van een vaste aanwerving
  • Je wil je salesaanpak professionaliseren maar hebt intern niemand die dat trekt
  • Je wil eerst uittesten of outbound werkt voor jouw markt voor je iemand vastlegt
  • Je founder verkoopt nog te veel zelf en moet daarvan af
  • Je wil groeien en op termijn een vast commercieel profiel aanwerven, maar weet niet hoe je een goede herkent

Benieuwd of dit past?

30 minuten is genoeg om te weten of we een match zijn. We kijken samen waar je nu staat en wat de snelste weg naar groei is.